6月30日下午，光机电工程学院组织召开学科专业管理团队岗考核交流会。会议由院长周国泉主持，学院领导班子成员及全体团队成员参会。本次会议旨在复盘本届聘期履职成效，并为统筹谋划下一聘期的岗位设置奠定基础。
会上，各岗位成员依次述职，全面复盘聘期履职实绩。随后，学院副院长姚立健、周竹分别围绕下一聘期学科专业架构优化、团队岗位设置规划以及各岗级教学科研基本任务等重点内容，作了初步设想说明。与会人员就上述议题展开深入研讨，进一步凝聚了发展共识。
在听取述职与交流讨论后，周国泉院长作总结讲话，提出三点工作要求：一是全面复盘聘期工作，凝练学科特色，聚力勇攀高峰。本轮聘期内，各团队岗成员务实担当，光机电融合的学科特色已初步成型。面向下一聘期，要进一步聚焦学科主攻方向，深耕山地农林智能装备领域，集中力量打造标志性科研成果，持续增强学科核心竞争力与学术影响力。二是优化重塑岗位体系，坚持守正创新，激活内生动能。新一轮岗位设置既要传承优良学术根基，也要大胆破除固有模式。要打破学科壁垒，深化光机电多学科交叉融合，依托体制机制创新释放团队活力，构建多方协同、联合攻关的工作新格局。三是锚定高质量发展目标，实施精细化治理，推动学院做大做强。下一聘期各项工作要全面对标高质量发展标准，持续提升精细化管理水平。通过统筹优化资源配置，以高效治理赋能教学科研双线建设，夯实综合办学实力，凝心聚力推动学院事业再上新台阶。
（文：章学军，审核：周国泉，终审：陈培金）
